大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于研修生的问题，于是就整理了4个相关介绍研修生的解答，让我们一起看看吧。
研修生是什么意思？
研修生指的是在工作单位（如公司、政府机构等）进行专业培训和研究的暂时性工作人员，通常是为了提高自身的工作能力而参加机构提供的短期培训或进修课程的人员。其职业地位属于实习生或者学生，但已离开校园，有了一定的工作和生活经验。在研修期间，他们不仅能接受工作指导和实际操作经验，还能够积累职业人脉，提高职场竞争力。
研究生和研修生有什么不同？
它们的区别可能在于学历,研修生不具有国家承认的学历. 研修：进修、进一步培训的意思 研修生，就是在本岗位有了一定经验后的培训生 研修生和研究生的区别太大了 研修生照他们的规定是来学技术的。但其实都是来干活打工。辛苦。而且工资不高。你本科毕业可千万不要来做研修生。研修生3年后必须回国而且不可以转留学。 研究生其实是硕士的预科班的意思。你本科毕业就过来做研究生最好了，一年后考硕士。你就直接找大学教授。而不是找单位来研修。就不会是研修生
日语的【研修生】是研究生的意思么？
现在已经没有研修生这个说法了，变成实习生了。是指到日本企业来工作实习的人。他们拿的签证不是留学签证，是研修签证。一般为时1年到3年。目的是问了到日本来学习先进的技术带回中国。研究生是指日本大学院预科的学生，叫做学部研究生。虽然拿的是留学签证，但不是大学的正规生，简单来说就是旁听生。
为什么有些去日本打工的中国人都是以“研修生”或者“实习生”名义去的呢？
由于日本不允许外国劳务人员即“劳工”直接进入日本工作，只允许“研修生”和“实习生”到日本工作来补充日本日益严重的劳务短缺，特别是“险、脏、累、农业”日本年轻人不愿意干的工作，而这些所谓的研修生和实习生其工资待遇却只有非常低的“实习工资”，完全与劳工工资待遇无法相比。
因此、研修生、实习生项目即位日本解决了劳动力不足的问题，也为日本企业节省了大量的工资成本，是变相的“剥削外国劳工制度”。虽然日本企业由此赚的钵满盆满，但是也带来了新的社会问题，这个社会问题就是“实习生逃跑失踪”问题。
逃跑失踪原因依次为工资低67.2%；实习后还想工作的17.8%；指导太严厉的12.6%；受到***的4.9%，从统计数据中可以看出，除了工资低为最主要逃跑失踪原因之外，还有近5%的人受到了***。
以上就是中国出国劳务人员为什么都是以“研修生”和“实习生名义前往日本的，以及目前外国实习生在日本逃跑失踪问题的主要原因。
这主要由两方面因素造成的。
一方面是日本方面的制度安排与设计。一方面中国和日本的经济发展阶段和劳动力供给状况造成的。
第一个方面，日本研修生制度，指的是日本接收外国劳动者的制度，实质是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。是根据有关外国人研修的法律法规，批准一些民间团体（如中外研修生协力机构、一些企业组合等）进行的一种派遣行为（以研修生的名义，实际为劳务）。我国将研修生的派遣工作纳入外派劳务的范畴，由商务部和对外承包商会对口管理。
赴日技能实习制度也称为产业留学制度，指为获得技术、技能或知识而到日本技能学习或学习的外国人就叫外国人技能实习生，为接受这些人而制定的各种规章制度即外国人技能实习制度。在中国国内也通俗理解为"日本打工"或者"日本研修生"。
不过，近年来，关于日本研修生一系列负面新闻频发，人们逐渐认识到，外国劳动者在日本国内并没有得到应有的尊重与酬劳与生活保障。比如，在日本福岛，日本雇佣了大量越南外劳来到福岛，清理核废料，引发了舆论大哗。
到此，以上就是对于研修生的问题就介绍到这了，希望介绍关于研修生的4点解答对大家有用。
