大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于在劳务中介上班怎么样的问题，于是就整理了4个相关介绍在劳务中介上班怎么样的解答，让我们一起看看吧。
做劳务派遣中介怎么样？
前景一般，原因以下:
一，劳务派遣当下很普及，但诟病很多；
二，民众对劳务派遣抨击之多，主要是因为劳务派遣公司吃相太难看，用人单位支付劳务成本，基本上有三分之一被劳务派遣公司截留。
三、劳务派遣制度对用人单位有利，可以节约成本减少编制占用，但对个求职者个人不是好事，工资低，没有归属感，是劳务派遣人员永远的痛。
做劳务中介真实收入？
一般的劳务中介，最少都要赚每个工人5元钱一个小时，如果是两班倒的话，一天上12个小时班，一天从一个工人身上就赚60元。

如果每周休息一天的话，每个月上26天，就等于每个月从一个工人身上赚1560元。招10个就赚15600元，招100个就赚15.6万元。
去龙华汽车站看看，那些中介每天至少送几百个人进厂，如果平均每天送300个，一个月算26天，那就是7800个人，如果有一半人能稳下来，那就是3900人一个月，再乘以1560一个人，那就是608.4万元一个月，那里的中介有大有小。有些大的劳务中介公司，可能招的人比这多多了。

不要以为没有那么多，去龙华汽车站看看，那些大的店面，找工作繁忙的时候，有多少人进出，有多少人会通过他们进厂。那里面都是站满了的人，一车一车地拉人去那些大厂上班。
人力中介轻松吗？
不轻松，虽然门槛很低，但是六大板块都要专精非常难，中国上千万名HR从业职者能站在顶端的太少了，有的HR半途都会选择转行，再加上很多企业并不重视，导致人资的很多管理方案都无法实施。
找好资源，主要是两个方面，一方面是上游大的人力公司，有很多人力公司是会放二手单的，你要找到他们，你才有厂子，才可以送人进去；
另一方面就是招聘渠道，前程可以五千多半年，58较贵，可以后面再考虑
不轻松
人力中介这种工作根本不轻松，非常的累，天天需要招人，招下来的人事情又多，天天问你很多事，天天找你麻烦，说你坑他们，说你就是骗子，骗他们的钱等等，最重要的是你招下来的人，干了几天觉得不合适，人家就直接走了，根本不给你打招呼，这是最气人的，这个工作身体累，心更累。
不轻松的，薪资还可以。
1.中介招人去上班，一个月最少四千多，主要是看工价多少！
2工价高的一般人不一定做得了。一分耕耘一，一分收获，高工价的劳动强度比较大，比较辛苦，基本上都是两班倒。上长白班的工资低一点，还是比较轻松的，人力中介招人最低四千五，最高一个月七千五左右。
人力资源日常工作主要包括招聘、培训、考核、考勤、做工资奖金、办社保公积金手续、办理人事手续、接待员工各类咨询等，招聘、培训、考勤、办手续等工作都是需要经过一定的程序步骤才能完成的，还是有一定工作量的。
不过是否轻松要看企业规模与HR人员的配比，如果是千人以上企业，只有2-3个HR，那应该是比较忙碌的状态；另外也要看行业，制造业通常会在各车间配备文员，很多考勤、工时或计件核算的工作量转移给了她们，如果是人资自己核算，那工作量也是会比较大的。
去劳务派遣公司上班好不好？
劳务派遣个个人有好处也有坏处。
先说好处，通过劳务派遣，个人不需亲自去找工作，只要中介给安排好就可以去上班。省去很多自己去找的时间，也避免找不到工作的风险。
不好的是通过中介公司劳务派遣是需要缴纳中介服务费用给中介的，同时到手工资会少一些。
到此，以上就是对于在劳务中介上班怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于在劳务中介上班怎么样的4点解答对大家有用。
