大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于毕业生美的工作怎么样的问题，于是就整理了4个相关介绍毕业生美的工作怎么样的解答，让我们一起看看吧。
毕业生进美的怎么样？
美的对于毕业生来说是一个不错的煅炼自己能力的地方，有机会就去。
刚进去所有的毕业生会一起集中参加培训，培训完成后根据专业、特长及员工自己的要求综合考虑安排岗位。
电子专业的话一般会分到开发中心电控开发部、电子工厂工艺部、生产计划部、采购部、质量部等相关部门。
主要的工作开发中心的话，那主要是设计这一块了，主要从事电控板的硬件设计或软件设计（看你擅长哪一方面）；电子工厂的话主要从事与生产保障相关的工作，比如工艺部是生产工艺的保障工作，计划部是生产计划的执行，采购部是元器件的采购等。
工资待遇在制造行业来说，中等偏上吧，毕业生大致2700左右。
本科生进入美的技术岗位，福利待遇怎么样？
福利待遇很好。
1、原则上应届生试用期2000元/月 300元住房补贴，转正基本薪资为2500元/月，不在发放其他补贴（如住房、餐补等）。购买国家规定的相关保险。后期转销售人员享受业务人员薪酬待遇（工资、费用、提成、整体高于储备干部薪酬），转销售支持人员享受储备干部薪酬，后期根据工作业绩调整薪资。
2、集团公司里工作不需要经常得加班，不过也需要分岗位而定，其实毕业生的就业选择可以是很多的，选择一个自己喜欢的专业或者是方向来这个行业这样你的未来发展才是更好的。
3、美的集团是一家领先的消费电器、暖通空调、机器人及工业自动化系统、智能供应链（物流）的科技集团。美的集团提供多元化的产品和服务，包括以厨房家电、冰箱、洗衣机、及各类小家电的消费电器业务、以家用空调、中央空调、供暖及通风系统的暖通空调业务。以库卡集团、安川机器人合资公司等为核心的机器人及工业自动化系统业务、以安得智联为集成解决方案服务平台的智能供应链业务 。美的坚守“为客户创造价值”的原则，致力创造美好生活。美的专注于持续的技术革新，以提升产品及服务质量，令生活更舒适、更美好。
美的适合普通本科生吗？
不适合。
美的的外部招聘人员要求本科，如果是应届毕业生则要求211，部分管理培训生需要985和更知名学校的学历. 美的员工的年龄非常年轻化，一般毕业两到三年，工作能力强都可以到主管或者经理级别、30岁左右担任总监的人也大有人在。
去美的工作的话，转正几率高吗？
我从网上了解到，从过去几年的数据来看，在同行业中，我们的毕业生转正率还是比较高的，并且流失率在行业内也算是比较低的。
美的没有强制淘汰的机制。对不能胜任工作的员工，将进行再培训或职位调整，如仍不能胜任，则进行优化～到此，以上就是对于毕业生美的工作怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于毕业生美的工作怎么样的4点解答对大家有用。
