大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于云南金才教育怎么样的问题，于是就整理了3个相关介绍云南金才教育怎么样的解答，让我们一起看看吧。
教师的工作优点，缺点，待遇，价值？
当老师有啥优点？不知道，以前我很喜欢老师这个职业，看着那些学生，我也挺有成就感。现在每年过节看望我的，都是那时候的学生。可是最近几年，我再也没有这种感觉了，尤其是一而再再而三的强调所谓的课改，改得我不知所措，无所适从，再加上绩效实行，所有的一切都与成绩与金钱挂钩，心里除了累就是压抑！我不断问自己，难道教育跟做买卖一样？是不是不择手段获得更多的利润就算成功？
成就感消失够，当老师就没有意思了！
你好，谢谢邀请回答问题。
我是今日头条英语万能王老师，对于老师工作的优点，缺点，待遇，价值这个问题，给你一些分析的建议供你参考。
老师工作的优点：
1.教育行业属于朝阳行业，从事老师工作意味着工作稳定；
2.从事老师工作，人会变得更有责任心，爱心，耐心，细心，热心和关心；
3.受到社会各行业各岗位人们的尊敬，提升社会地位；
4.从事公立学校工作的老师，可以享受一年两个带薪假期的福利；
5.老师可以把所学知识传授给学生，更好地施展和实现自身价值；
老师工作的缺点：
1.从事老师工作有时候会很辛苦，每天要去上课，跟早晚自习，特别是班主任；
谢谢邀请，
首先说优点，社会关系单一，工作简单，周期性强，与世无争。
缺点，工作单调，社会交往封闭，长期压力大，社会地位低，尤其是男同志。是一个与现实隔断约圈子。
待遇一般。
优点就是时间比较充裕，身边的教育工作者比较多，可以让孩子接受稍微好点的教育，缺点是工资较少，其他的可以忽略不计，毕竟不理解教师的多着呢，如果在乎别人看法，自己就不用活了，所以总结一条，如果家里不缺钱，想教育好孩子，可以选择当老师
是不是成绩好的学生就必须参加各种补习班呢？
恰恰相反，越是成绩好的越会补课，越会自觉参加补习班，他们都有很高的思想。相反，越是学渣的，只顾玩。他们都认为学习是父母，他们都逼迫我。祖宗，将来你就知道玩的害处啦。你爹由于没一张名牌大学的毕业证。结果在苦苦挣扎了三十年。
首先说学生学习的好坏跟上不上补习班没有任何关系。其实超前学习反而会扼杀孩子的学习动机，因为补习班已经教过了，上课便不会好好听，养成孩子不专心的坏习惯。
人都不喜欢学已经会了的东西，因此上课就会动来动去，在桌下玩别的东西、说话，打扰别人上课。老师看到孩子不听讲，便叫家长带去看医生是不是有注意力缺失过动症。这个病在最近20年间，人数翻了三倍，引起许多学者的注意。因为一个大脑的疾病不可能在20年间就多了三倍。这原因之一就是“超前学习”，因为已经会了、不想再听了。
这种上课不专心的习惯养成后，会害孩子一辈子，因为只有主动学习才会改变神经迴路的连接，被动的不会。有一个实验是比较英国的计程车司机和公车司机，大脑中掌管空间记忆的差异。他们都开了45年的车，但是公车司机不能任意改换路线，而计程车司机得随时因客人的要求而改变。在核磁共振的脑造影图中，计程车司机管空间记忆的海马迴后端大了许多，而公车司机没有。因为前者是主动改变方向的驾驶，而后者是被动循路线的驾驶。
所以父母让孩子超前学习，会使他失去主动学习的动机，养成上课不专心的坏习惯。一、二年级功课轻松时，混得过去，四年级功课开始变难，成绩就落后了。这时父母会着急，只好多增加补习的项目。这种恶性循环的结果是，孩子视学习为畏途，以后一辈子不喜欢学习。
关于孩子的学习，更应该关注孩子学习习惯的养成及智力的开发，那如何更好的做到上述两点呢？请持续关注头条号：小荷彩露，将一一为您揭晓。
孩子的教育，父母能帮上忙的就只有幼儿园和小学。后面该不该补习，补什么都是孩子自己的事了。 幼儿园强化生活习惯，小学培养学习习惯。如果家长懂教育，不需要补习班。家长不懂的，一定选择以培养孩子学习兴趣为主的培训机构。 现在孩子都聪明，只要有兴趣就一定能学好。 一旦孩子出现厌学，家长一定要及时了解情况作出改善。我孩子先觉得小学数学老师太凶，不喜欢数学课，我就在周末给孩子报个数学班，选了个年轻漂亮很亲切的美女老师上课，专门强调学多少东西不重要，只要孩子对数学有兴趣，鼓励为主。 半年后儿子在班上就是数学课代表了。数学好了，以前凶的老师对儿子也更好了。儿子现在很喜欢数学。 这就是培训的意义。 除了小学的科目，一定要注意对孩子初中学习的兴趣储备，特别是物理。假期可以给孩子报点航模班，机器人班，牛顿手工班等等，就是让孩子去玩的，让他们将来接触物理的时候多一些亲切感更早进入状态。 当然，最重要的补习班教不了。就是生活习惯。这个要家长自己心狠了。 告诉大家一条真理：自己起床，自己洗袜子***，自己收拾书包房间的孩子。 学习一般都不用怎么操心。生活需要父母操心的孩子，学习更不会让父母省心。
这样说吧，现在还有多少成绩好的学生没有参加培训班呢?很少很少了。我有一个朋友是一所重点学校的班主任，他说他曾经做过一个调查，他班上四十多位学生，全部都参加了校外补习班，更有不少学生从小学一年级开始就在校外补习班补课，恐怕一直要补到高中结束。
补课有没有用?当然有用。这是事实，不少教育专家的孩子也在培训班泡着，不少教师子女也在培训班泡着，因为你花了昂贵的培训费，因为你花了更多时间，当然能转化为分数，现在越是成绩好的学生，越愿意补课。校外补课，己成挡不住的潮流，成为提升成绩的重要途径。
家长付出的是真金白银，不少家长感慨培训班的费用甚至超过房贷，能上孩子上培训班，也得家底厚实才行。有些孩子每年的培训班用高达数万元甚至十数万元，这是需要实力的。家长付出的是真金白银，学生付出的是时间和精力。现在读书真的不容易，我感觉真的是越来越累了。就拿中考为例，数了一下，中考要考语数英，理化生，历史，政治，体育，还有英语听说考试，理化生实验操作考试，加起来十几科，真的很吓人，比我们读书那个年代要辛苦得多。
回到问题本身，成绩好的学生是不是必须参加各种补习班，当然不能绝对。不是每个家庭都有实力把自己的孩子送进培训班，但每个孩子都可以努力成为成绩优异的学生。但一直在校外培训班的学生，总体来说是会占据一些优势的。为什么不少家长支持学校统一补课，除了能提升学生成绩外，还能省下不少费用，让家庭经济条件不好的孩子也能有竞争优势。对于这一点，我是理解的。
国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？
作为刚入职场的学生来说，国企薪酬不是很高，通常在3000-5000元，但其他福利还是不错的。比如五险一金足额缴纳，工作时间严格执行法定规定，带薪休假，两大节日福利。
🔹稳定 稳定的工作、待遇、休息时间。
“955”工作制，是很多年轻人理想的工作时间，业余时间可以做自己喜欢的事情。
🔹规范 规范的管理制度、工作流程、岗位职责、晋升晋级通道等。
新人经过三级培训，企业规范的管理，使新人容易适应工作环境，进入工作状态。
🔹培训 明确的年度培训计划，包括企业文化、专业技术、岗位技能、团队建设、综合能力等各种培训活动。
通过各种培训，能够提高个人和组织能力，促进能力和业绩的提升。
🔹环境 环境优美，花园工厂，企业注重外部的绿化、美化。工作气氛和谐，注重团队建设。
优美的环境，和谐的文化氛围，人文关怀，可以让员工安心工作，不必操心费神地处理复杂的人际关系。
🔹薪酬 工资透明，奖金与绩效挂钩。实施岗位工资制，奖金按月底考核发放。
首先，国企分为央企和地方国企。
央企规模大，分支机构多，层级也多。一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。
地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。一般情况下，省一级最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。
央企、省属国企属于大中型国企，待遇好主要体现在：
1、福利待遇好。大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，福利待遇好过一般民企和市县级国企。
2、业务培训到位。大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，系统化管理思想深入人心。
如果你去的是大中型国企，建议你直接去就行；如果是市县级国企就要好好了解评判一下再说。
我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。
本人2000年大学毕业应聘到国家电网地市层级单位工作，属于央企，总体来说工作不错，从以下几方面具体分析吧：
1. 收入方面，收入属于当地中上水平，社保福利各方面也是工薪阶层中比较高的，工作环境也比较优越。
2. 稳定性方面，央企的稳定性是非常高的，不出特别严重的事情，除非自己辞职基本不会有变化，但是收入会和岗位级别、绩效考核等挂钩，大概会影响20%左右的收入吧。
3. 发展前景方面，工作能力特别突出，情商又比较高的话，晋升空间还是比较大的，当然，也会存在关系户、裙带关系，大家都懂得。总体来说，情商和人脉比能力重要。
4. 工作压力方面，市公司层级管理部室的工作压力很大，工作强度非常高，指标压力也很大，每天的工作时间超12小时是经常的事，周末基本有一半时间在加班，且是无偿加班。省公司层面和县公司层面要小的多。
总的来说，比上不足，比下有余吧。如果个人学历较硬，能力较强，又比较有个性的话，建议不要选择国企，可以选择待遇更高，性价比更高的单位。
到此，以上就是对于云南金才教育怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于云南金才教育怎么样的3点解答对大家有用。
