大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于美国留学生就业政策新变化的问题，于是就整理了1个相关介绍美国留学生就业政策新变化的解答，让我们一起看看吧。
美国留学毕业生留美好就业吗？
好不好就业不能一概而论的，主要还是要凭个人实力，但是相对来说，STEM领域内的专业会好找工作一些。
非美国公民要在美国工作是需要工作签证的，主要是H-1B，对于刚毕业的留学生来说，可以申请OPT，可以理解为工作许可证（实习期），一个留学生在每个学历阶段都有一次申请机会，OPT的有效时长为12个月，但是上面说了，STEM领域内的专业会相对好找工作愿意之一就在于STEM领域内的毕业生可以有24个月延期，加起来总共就是36个月。
在实习许可期内，毕业生可以凭借自身实力在美国找工作，如果你的公司决定要你，你可以主动与他们商量工作签证的事情或者办理绿卡的事情，工作签H-1B会由公司帮你申请，但是需要抽签（有一个概率的问题），具体能不能留下来在美国工作，还是要看一定的运气的。
所以对于好不好就业主要原因还是要看你个人能力的，在申请到OPT以后，可以与你的导师、你同专业的同学、你的学长学姐、资源群、招聘网站等各种途径找工作，美国是非常欢迎优秀人才的，所以主要还是要足够优秀。
我的很多学生都在美国读书，其中不乏有MIT这样的名校。在奥巴马时期，美国出台了一系列STEM教育法案，其目的就是要增强科技工程类人群在大学生中的比例，因而STEM类毕业生非常容易留美，甚至有些优秀的STEM毕业生可以直接拿到绿卡。
但是，特朗普政府并没有继承这一法案，目前缩紧***政策，对中国留学生来说，增加了很多留美的难度。
另外，美国的绿卡制度并不是大家想象的个人可以申请，而是由所在的公司申请，所以就造成很多留学生为了拿绿卡，委屈求全，忍受各种不公待遇时有发生。
综上所述，在专业选择上尽可能选择偏科技工程类较好，在毕业时选择大公司比较靠谱，能帮着申请绿卡的公司最好！
如果家庭背景非常好、确定将来一定会回国、且能风生水起，或者，你能力和野心都极强、愿意当工作狂、并把生活献给事业、渴望娶得极大的成就、想成为某个领域的领军人物、想要改变世界、影响社会，那么去美国会更获得更多的可能性。因为美国不管是经济体量、尖端科技等方面都比加拿大这个池子大得多，聚集的全世界的精英也更多。然而，***美国对大部分留学生来说几乎不太可能。很多美国留学生最后是被迫回的国，加入了国内的激烈竞争环境，最后还不一定干得过本土大学生，因为在这个留学普及的年代，毕竟留学生里精英只是小比例。
许多赴美留学的学生都有留在美国就业的想法，就业的难易程度就是首当其冲的问题，这个问题需要综合考虑几个方面的内容，一个是学生的专业是否为stem（科学、技术、工程和数学）范畴，一个是学生的个人能力，最后一个是学生想要寻找的就业机会。
专业类型
先说一下学生专业，如果学生非stem范畴，毕业后不能延期opt（OPT 的全称是 Optional Practical Training，是国际学生在美国完成学业后的工作实习期身份许可），那么就业肯定是不好找的。除了少部分公司的合同工，大多数公司是不接收非stem专业的。
对于stem范畴里的专业，其优势在于opt可以延期，即使在没有h1b签证的情况下也可以工作三年左右时间，作为实习期和找工作的时间已经很充裕了。
个人能力
学生的个人能力在就业中很关键，每个学生都有自己的优势和短板，个人能力差异在就业过程中会被逐渐放大。美国大学生就业通过校招进入企业工作的比例在10%左右，其中拥有较宽广networking（人际关系网）的学生找到工作岗位的比例比较高。从企业用人的角度非常好理解，招谁来都是做一样的工作，为什么不找一个对自己团队兴趣非常大且人际关系宽泛的人来上班呢。而networking不仅仅代表学生的社交能力，能找到好的connection为自己推荐工作，通过connection把简历递过去也是networking的一项重要功能，甚至可以帮助学生在内推后的面试环节取得先机。
在社交能力之上，工作经验和能力也很关键。对于刚毕业找工作的大学生，有一个非常实用的建议：不要总和企业强调自己多么愿意学习，多么追求上进；详细讲讲自己的优势在哪里；如果企业招收你，你能给团队带来什么好处。想明白这些，理顺对自身能力的理解，找工作会轻松很多。
就业机会
最后是就业机会的不同。北美大部分留学生寻找的工作机会是coding（码农）相关，计算机技术相关岗位H1b比例占到66.5%。这并不局限于学生的专业和职业需求。举个例子，金融行业虽然听起来和coding关系不大，但是目前金融行业的流行趋势是股市分析和风险控制，股市分析和风险控制都是需要很强的数据和信息处理能力。所以，如果想留在北美就业，不论专业尽量转码农。
另外，一些科研领域的工作还是主要考量学生的个人科研能力和科研成果。商业或经济类专业，在不转码农的前提下，能找到工作的属于少数。
至于除coding外的其他工作就业机会比较小呢？主要原因在于雇主的考量：如果招一个本地人，在语言和文化上更有助于公司发展和商业洽谈，那么为什么要招一个语言能力稍弱的外国人呢。所以想在其他专业领域找工作的学生务必做好日常networking的能力训练。还会有一些医药、文科、艺术之类的工作，就业情景相对特殊一些，这里就不一一说明，有需要的可以联系甜瓜说留学，我们会做针对性的解答。
到此，以上就是对于美国留学生就业政策新变化的问题就介绍到这了，希望介绍关于美国留学生就业政策新变化的1点解答对大家有用。
