大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于opt咨询怎么样的问题，于是就整理了2个相关介绍opt咨询怎么样的解答，让我们一起看看吧。
贝恩咨询公司待遇？
相对优厚因为贝恩咨询公司作为全球顶尖的企业管理咨询公司之一，拥有一流的客户资源和项目，对于员工的考核和选拔也十分严格，所以对于招聘的人才也会提供较为优厚的薪资和福利待遇。
此外，公司也非常注重员工的职业发展，会提供各种培训和晋升机会，为员工的职业发展提供支持，这也为员工带来较大的晋升机会和发展空间。
综上，可以说贝恩咨询公司的待遇相对优厚，在吸引和留住人才方面具有竞争优势。
年薪大约是20-30万（第一年，本科、硕士都一样）。
工作还是比较有前景的。主要是因为中国国际化过程中需要这些国际化的战略咨询公司为中国的企业出谋划策。国内的咨询公司在国内业务上挺强的，但是涉及到国际业务就力不从心了。
每年加薪40%-50%（前提是你没被淘汰）。大咨询公司一般半年到一年考评一次，KPI不达标会可以走人了。这个政策叫opt or out。这个压力很大的，一般每次会有10%-20%的人离开。
贝恩咨询公司是全球知名的管理咨询公司之一，公司提供的服务主要包括战略咨询、业务咨询以及投资咨询等多领域的专业咨询服务。贝恩咨询公司在全球拥有超过60个办公室，员工遍布全球200多个国家和地区。
就员工待遇而言，贝恩咨询公司在行业内属于较好的水平，公司为员工提供了有竞争力的薪资和福利待遇，包括：
1.薪资：贝恩咨询公司为员工提供有竞争力的薪资，包括基本工资和奖金等，具体的薪资水平因员工职位、经验和所在地不同而异。
2.福利：公司为员工提供丰富的福利，包括医疗保险、意外险、退休金、带薪休假等，可以有效地保障员工的生活和工作。
3.培训：贝恩咨询公司注重员工的职业发展，公司为员工提供全面的培训，包括领导力发展、专业技能等多方面的培训，让员工能够不断提升自己的能力和技能。
身处美国史上最难工作签证（H-1B）期间，我的美国梦该怎么办？
美国的H1b签证并不是直到今天才这么严峻的。每年65000个名额给本科以上学历的毕业生进行抽签（其中7500个名额专门给智利和新加坡），外加20000个名额给硕士学位以上的毕业生。今年抽签人数已经达到了23万人，大家都为了工签，都过来测试一下自己是否有运气。
特朗普上台后，明确表示了未来会收紧H1b，把工作机会留给本地人，以减缓本地的就业压力。今年甚至一开始，取消了H1b签证的加快申请。直到10月份前，由于申请积压太多，才不得不重新开放加速申请。特朗普也表示过，H1b的抽签形式不能为美国挑选真正的技术人才，本来应该在4月前进行改革的，但可能川先生太忙了，并没有合适的方案提出，所以今年还是沿用过往的土方法继续进行。
题主作为刚收到美国的offer的学生，可以为此选择STEM专业，以延长自身的OPT时间到3年。期间，你更有3次抽签的机会，更有希望地就在美国拿到工签身份。再过若干年后，再申请EB3技术***吧。但也要注意排期，作为中国大陆的申请人，都收到出生地的制约，在新的***配额还没更新的情况下还是要面临排期问题，而H1b却只有一共3+3的时间。
如果题主还是希望***，建议有机会的情况下转去邻国的加拿大吧。加拿大已经明确指出，2018、2019和2020年，将接收一共100万的***。工签和***政策的宽松，跟美国形成了最鲜明的反差。
祝题主可以顺利，如果有任何问题，欢迎你私信给我，提供免费咨询！
到此，以上就是对于opt咨询怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于opt咨询怎么样的2点解答对大家有用。
