大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海英国留学生招聘会的问题，于是就整理了3个相关介绍上海英国留学生招聘会的解答，让我们一起看看吧。
- 听说英国的2020春招和大规模的线下招聘会都被推迟了，我想找高薪工作，去WST Career可以提高成功率吗？
- 怎么看待法国要招聘会中文的特工？
- 金融业特别是投资银行、基金公司是不是很看重求职人的毕业学校？
听说英国的2020春招和大规模的线下招聘会都被推迟了，我想找高薪工作，去WST Career可以提高成功率吗？
当然会了，听说WST Career今年会如期进行春招季，英国也在其中。它的导师会根据学员的个人情况来规划职场路线，还会帮学员建立人脉关系网，分析各企业春招的最新动向及应对方法，针对在英国的留学生提供建议和相关信息，给留学生准备比较系统的求职规划方案。
怎么看待法国要招聘会中文的特工？
首先：个人认为那是别国的事，他们想招具备什么样条件特工都可以，毕竟特工这行业，工作性质特殊，就会中文而言，如果是用来监听中国情报的话，或者是想对中国有所举动的话，我觉得会中文那还差得远了。
中国56个民族，就方言而言少说都有100多种，单单只会中文的应该是远远不够的，顶多也就接待接待保护中国政要访问。第一手资源自己会，总比翻译获得的信息量更完善些。
然后，随着中国国力越来越强盛，在国际上的影响力也越来越大，中国政要，贸易，商人走向国际市场越来越多，对中文的需求越来越大也是无可厚非的。现如今中国话在世界上的影响力是越来越大。很多国家都把学习中文编入学习课程，曾经法国某杂志一度认为中国在监听全世界。或许也是出于这个原因。国与国之间的较量太多都在“黑暗”里，具体的原因我们就不得儿而知了。
其次，***活动猖獗，法国官方说法是为了反监听，他们首要任务就是搜集各国情报，加以分析，帮助政府发现有价值情报，提供给政府，让政府防范于未然，提前做出准备，避免受到***袭击，和网络黑客攻击，造成国家和人民重大损失。
最后小编觉得只要不损害他国的利益，“是骡子是马大家还得溜溜，各凭本事。”
（以上纯属个人看法）
我们中国的强大，在世界上的影响力就强大，世界上对我们中国不友好，虎视眈眈的国家都在关注着我们中国的经济发展，商贸的走向，军事高科技武器的诞生，等等。一句话想参透中国吧，所以法国也不例外，表面上是跟我们中国友好，暗中都怀有鬼胎，除了友好国家：巴基斯坦、叙利亚、柬埔寨、伊朗、沙特等等，还有一些弱小国家不想参透中国，没有会中文的特工。其它国家：美国、英国、日本、印度、越南、菲律宾等等，包括俄罗斯都想参透中国，肯定有会中文的特工。不过很正常，我们中国也可以参透它们国家呀。但是我们中国要警醒，做好保密措施，杜绝外国特工监听、杜绝外国特工来中国。我们大家都来找特务、找汉奸，只有这样，我们中华民族才能万岁！万万岁！个人观点，谢邀！
据法国《费加罗报》称，法国安全境外安全总局打算在2019年前招聘到600名新特工，要求必须年轻，有高等文凭，而且会说多国语言，还要熟悉电脑和互联网操作，其中一条就要求会说流利的英语的同时会汉语。难道法国想搞事情不成吗？
其实这个特工招募计划早在2008年就已经启动了，目前该局总计有6400名特工，一旦招募成功，人数将突破7000人大关。特工听起来是一个神秘炫酷的工作，而且法国安全境外安全总局给出的薪酬也很高，一般岗位年薪在3.3-3.5万欧元之间，有些特殊岗位甚至达到了4万欧元。这样的工资待遇在法国来说已经相当不错了，只要你具备相关技能，就有可能成为法国版的007，据说，目前已经有很多人投去了简历。
据法国自己的解释，之所以招聘新的特工，首先是为了反监听，所谓害人之心不可有，防人之心不可无。法国这样的计划属于正当防卫，是要抵抗别国监听本国的机密。自从美国“棱镜计划”曝光后，法国意识到自己在互联网安全上的重大漏洞，可能自己的商业，军事项目都已经被美国监听了，此次招募特工计划，就是为了保障国家信息安全，防止网络战争的发生。
还一个原因则是，要对付法国境内的恐怖袭击事件。自从查理周刊事件后，法国一直恐怖不断，虽然法国提高了军事防务能力，但反恐问题仍然没有得到有效解决，法国人民几乎人人惶恐。这次招募特工就是为了减轻反恐压力。可以说法国招聘特工，是合法的，要不然不会傻了吧唧的在报纸新闻上进行大肆宣传了，至于是否道德，这恐怕谁也无法说的清了。
金融业特别是投资银行、基金公司是不是很看重求职人的毕业学校？
很高兴回答您的问题，我是“开伟看财经”的莫开伟。
回答这个问题之前，我想说，对于用人单位看重求职者毕业学校要客观去看待和认识，不要太去计较与抱怨。毕业学校就是一个人的名片，用人单位可以通过毕业学校快速地判断求职者能力范围和大小。当然，毕业学校并不能代表一个人能力，好学校毕业生不一定能力强，但是，有一点不得不承认，好学校毕业生整体水平是高于差学校的，在10个选1个和100个选1个之间，用人单位为了节省甄选难道和成本，更倾向于选择10个选1个，这是好学校的优势。
对于您这个问题而言，我觉得要分情况。如果投资银行、基金公司招聘的是应届毕业生，他们会更看重求职者的毕业学校。因为对于学生而言，衡量能力最快速有效的判断就是通过学校，尤其是在HR并不了解您的情况下，毕业学校这个指标所占的权重是比较大的。
如果投资银行、基金公司招聘的并不是应届毕业生或者不仅限于应届生，那么他们就不会那么看重你的毕业学校，会更更在乎您的从业经历以及之前的工作业绩。而毕业院校只是排在非常靠后的一个参考指标。
其实，无论哪家用人单位，他们本质上看重的并不是你的毕业学校或者学历，更注重的是求职者的能力。对于金融行业来说，尤其是专业能力很重要。看重毕业学校无非是想尽快找出能力突出，适合用人单位需要的人。
还需要强调的是，对于像投资银行、基金公司大多岗位都是专业性很强的，因此，用人单位对求职者所学专业也十分看重的。
由此可见，无论您是毕业清华、北大，还是名不见经传的三四流大学，个人能力和综合素质才是最重要的，这也是任何一个用人单位非常看重的。
好好提高自己的能力吧，这是您顺利获得理想工作最有效的途径！
作为18年某双985经济学应届硕士研究生，我就说一下我的求职经历。
最重要的第一点，必须有相应的实习经历。17年11月左右在上海的金融类专场招聘会上，每一家券商和基金公司的hr手中都收下了厚重的简历，即便如此还有更多的简历被丢弃。如果没有相应的实习，pass。如果在实习中只做了公司研究而没有行业研究，pass。
第二点就说一下找券商的实习。券商营业部的实习就不建议去了，把目标定在投行部和行研部。你需要做好投几十份或者上百份简历的心理准备，另外也可以报名一些金融圈的培训课程，获得内部推荐的机会。有一个同学就是报名了这个培训，获得了民生证券的研究部实习机会，后来去了中泰证券投行部。
第三点是考证。cpa不需要全部通过，但是会计和财管是一定要有的。可以增加寻找实习的成功率，也可以增加你在实习过程中被留用的成功率。有一个同学硕士期间考了CPA的全部科目，还通过了司法考试，在某券商投行部实习的时候毫无疑问的获得留用。
最后一点，就是学校的牌子。这一点很重要，但并不是说非双985就一定不行。毕竟和一大群清北复交以及海龟一起竞争，学校的牌子差点儿肯定会有影响。我在暑期实习的基金公司只招聘了几个海龟，都是泪。实习的老板跟我说他们招人主要招海龟，宣传的时候好听。但是另一个同学本科只是211，后来保研去了某985，但依然拿到了兴业证券的实习留用。
至于我呢，在基金实习的时候感觉每天加班并不是我想要的生活，所以报了家乡的人民银行。
你的观点基本正确，我是空谷寒潭。
金融行业是高学历人才的聚集地，作为曾经的银行中层管理人员，我大致说说我们对求职人的要求。按重视程度排序如下：
第一是工作经验。如果有同业工作经验，而且业绩良好，则对毕业学校的要求可以降低，但学历要求还是要满足。
第二是毕业学校。如果同等学历，则看毕业院校，985和211优先。如果学历不同，则既要看学历还要看学校。清华北大复旦的本科生，比不知名学校的硕士更吃香。我所在的单位就曾拒绝了一个英国硕士生的求职，招了北大的本科生。
第三是学历。这是最起码要求，许高不许低，硬杠子没什么好说的。
好了，我要说的就是这些。我是空谷寒潭，与您分享我的观点。
到此，以上就是对于上海英国留学生招聘会的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海英国留学生招聘会的3点解答对大家有用。
