大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于未来职业者的问题，于是就整理了1个相关介绍未来职业者的解答，让我们一起看看吧。
疫情之后，没有编制的社区工作者会有什么变化？
这次疫情社区工作者冲在第一线，立下了汗马功劳，这是广大群众心里都清楚的。这就是养兵千日 用兵一时。关键时刻不掉链子，为国家分忧。疫情之后全国各界都将恢复正常生活和工作，对于在疫情中作出的贡献，各级政府都会给予表彰。关于没有编制的社区工作者会有什么变化？其实你想问的是社区工作者会不会在疫情中的功劳而进入编制？根据我国法律规定，社区居委会是群众组织的性质，目前社区工作者想要进入编制的可能性不大。但是有些地区巳表明对社区党委书记、主任在抗疫中表现穾出者，在公务员聘任中给予优先录取。
谢邀。局部的去看，这是一个小事情，但总体上去看，却事关劳动就业，财富分配，社会的公平正义。绝非是一个小事情。
临时用工的问题，不知道起于何时。从字面上看，个人的工作是临时，政策上讲，好像也是过渡性质的。改革的工作千头万绪，一些过渡性的政策措施也是可以理解的。但如果长期存在，则事关千家万户的生计，就不是一个小事情。
在任何时候，公平正义都是社会的共同期盼，我们相信政府了解人民的心声，能够采取有效的措施，让人民的生活有改善，让人民的生活有盼头。
过了这次疫情，未来社区工作者应该会有以下几个方面的变化：
1、工资待遇会有所提高，未来工作量要提高；
2、以前更多的行政审批事项下发到街道社区，这是社会发展的趋势，现在已经转移到基层的有，年检社保、公交卡检证等等；
3、基层人员会增加；
4、整体素质会提高；
5、更加与社区居民贴合，加上管理；
6、明确或完善社区基层工作者的管理制度；
7、男女比例会变化，目前女同志比较多；
8、社区书记（一般兼主任）会有编制。
当然，短期看，过了疫情会有补休的！
这次疫情，村社区干部作为冲锋一线的基层防护人员，在疫情防控宣传、巡逻、封控、隔离、消毒等方面起到了非常重要的作用，为防疫战取得阶段性胜利作出了巨大贡献。中央及各地政府给予了高度肯定，百姓看在眼里赞在心里，充分体现了我国基层政权组织的战斗堡垒作用。疫情结束后，国家势必在加强基层组织力量上下功夫，继续夯实基层组织基础，村社区干部或许会迎来一些政策上的倾斜，比如提高工资待遇，给予渠道选拔优秀人员进入街道乡镇，但寄望一次疫情彻底改变村社区干部生存现状，不太现实。
疫情过后，有几点是肯定：
第一，村社区干部不可能纳入编制管理。村社区组织法已经通过法律形式明确界定，村社区组织是属于村民、居民的自治组织，由村民和居民选举产生，其组织架构和职能由村民和居民确定，作为基层民主政权的代表长期稳定。村干部和社区干部，由地方财政通过补贴的方式给予一定的支持，没有编制，不纳入机关事业单位和编制管理范畴，这已经形成相对稳定的经验，在目前阶段证明是相对成功的。国家不可能因为因此疫情突然将其纳入体制管理范畴，增加大量机构和编制，这不利于国家简政放权，更与当下机构改革精兵简政背道而驰。未来，对村社区的管理。自然以村民和居民自治力量为主。这点是毋庸置疑的。
二、政府力量将更多向村社区下沉。本次疫情防控，村社区组织发挥了重要作用，但也暴露了人员流动太大、力量不足、管理经验匮乏、执法授权不到位等方面的短板。经过这次疫情防控，村社区干部不会纳入编制管理，但地方党委政府对村社区组织的指导和介入会进一步加强，通过职能的下沉提高村社区服务的专业性、针对性和服务性。疫情发生前，有省市已经开始试点派驻机关干部到村社区担任村社区组织书记，下沉党委、政府、公安等各方面力量，说明上级已经注意到这方面问题。疫情过后，这一块工作预料将会加大推进力度。
第三，村社区干部将得到更多的晋升机会。2月19日，杭州多名社区书记因为防疫工作出色，被火线增补到街道办事处班子，从社区干部进入行政机关转为公务员。这是一种积极的导向，意味着村社区干部未来将有更多机会进入地方政府贡献力量，这与当前中央提倡基层公务员来源向一线倾斜的政策初衷是吻合的。未来，预料会有更多优秀村社区干部进入行政体系。
到此，以上就是对于未来职业者的问题就介绍到这了，希望介绍关于未来职业者的1点解答对大家有用。
