大家好,今天关注到一个比较有意思的话题,就是关于recruiter的问题,于是就整理了3个相关介绍recruiter的解答,让我们一起看看吧。

recruiter_recruiter和hr区别  第1张
(图片来源网络,侵删)
  1. recruiter是招聘者还是被招者?
  2. risk有可能的意思吗?
  3. 招聘信息的内容一般应该包括哪些内容?

recruiter是招聘者还是被招者?

recruiter

n.招聘人员,征兵人员;

复数:recruiters


name of recruiter什么意思

recruiter_recruiter和hr区别  第2张
(图片来源网络,侵删)

name of recruiter
翻译:招聘人姓名

例句:

"Follow up with a handwritten note after the interview to the recruiter and also to thehiring manager.

“面试之后向招聘人员和招聘经理递上一张手写的字条。

recruiter_recruiter和hr区别  第3张
(图片来源网络,侵删)

risk有可能的意思吗?

没有!risk的意思是:n.危险;风险;危险人物;会带来风险的事物;(风险很小或很大的)借款人,保险对象。vt.使…冒风险(或面临危险);冒…的风险(或危险);冒险做;(明知结果而)大胆做。

例句:1.The group was considered to be a risk to national security.

这伙人被认为是威胁国家安全的危险分子

2.When a hiring manager or recruiter hears you say that word, they hear high risk candidate.

当招聘经理或者是面试官听到这个词时,他们会感觉你是一个危险人物。

3.Take a bold risk every so often to change your circumstances for the better.  

经常试着冒险做点什么来改变你所处的环境。

招聘信息的内容一般应该包括哪些内容?

招聘信息一般包括下面内容:

招聘公司信息:公司名称、公司简介、岗位需求等;

招聘职位信息:岗位名称、岗位职能介绍、岗位评估(职位和未来的晋升空间)、任职资格、薪酬福利、招聘人数等;

信息接收方式:联系人、联系方式(电话、电子邮箱)、公司地址、导航公交路线等。

招聘是人力资源管理的工作内容之一,当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的人被称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面的专家,或者是人事部的职员。聘请的最终选择权由用人单位所有,他们与合适的应征者签署雇佣合约。

到此,以上就是对于recruiter的问题就介绍到这了,希望介绍关于recruiter的3点解答对大家有用。