大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于外企撤离中国的问题，于是就整理了4个相关介绍外企撤离中国的解答，让我们一起看看吧。
搬离大陆的外企多吗？
多
近些年来，国内有不少外资企业纷纷选择撤离我国，其中不乏大众熟悉的知名品牌，比如家乐福、亚马逊、三星等等。这些外企撤离我国的方式无非两种：要么变卖资产彻底离开，要么生产链全部外迁，产品继续留在国内销售并保留基本的售后服务。
外企大撤退会导致什么？
大的方面会对就业率和国家税收形成负面影响。其次由于资金同时撤退，会对国家财政收支、货币平衡造成负面影响。综合起来就对国家经济发展以及稳定形成负面影响。但是我认为这种影响随着中国应该走的国际化道路日益需要，外资运行成本提高而改换生产国家的现象迟早会发生的。是一种资本逐利性的必然。
为什么大量外企撤离中国？
《资本论》里面写的最清楚了。“有3倍以上的利润，，资本就敢冒杀头的危险。”
外国的资本家实际上就是《资本论》里面说的这些唯利是图的资本，如果在一个地方有钱赚，他们会不顾一切的排除千难万阻的来赚钱；当然发现赚不到钱时，也是一样会不顾一切的排除千难万阻的离开了。资本就是这么简单，一切都都是围绕的钱来做事情。
所以，现在外企撤离中国，你还有比《资本论》更好的解释吗？“如果有10%的利润，资本就会合理的被正确使用”。2022年世界500强净利润率最高的50家公司中排在第50名的是俄罗斯天然气工业股份公司（GAZPROM），利润率是20.6%。也就是说，全世界绝大多数公司的利润率是做不到20%的，所以这些公司为了提高利润率，当然要将资本布置到最赚钱的地方了。
至此，结论就出来了。追逐利润的外企是将资本布置到比中国更能赚钱的地方了，所以为了资金利润最大化，当然就会将效益不好的地方的资本回收了。
至于，为什么外企在中国赚不到钱就是另一个故事了，但他们赚不到钱也是确实存在的现实。
为何外企撤离中国大陆，都给予员工高额遣散费？
1.外资企业进入中国，必须遵守中国劳动法，不满半年算半年，满半年算一年的，累计工作年限给予N+1的补偿。国家给予外资企业很多优惠条件，外资企业也很遵守国家法规规 。 2.日本企业在国内是终身雇佣制，已经习惯那样的用人和遣散制度，能进日企确实算运气不错。但没必要神话。美国企业没那么高遣散费，只有N+1的补偿而已。国内很多企业，包括国企央企也都能做到。只是私人企业做不到而已。
任何企业，遣散工人都要给予员工遣散费，外企如果不给，恐怕今后他就会与中国市场无缘了，这并不是恩典，是法律。其实现在中国企业也一样，所以才有些企业使招逼员工自己，他只不过是想省下遣散费而已，所谓外资也一样，如港台某些企业，不过知名企业很少这样做。
到此，以上就是对于外企撤离中国的问题就介绍到这了，希望介绍关于外企撤离中国的4点解答对大家有用。
