大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于美国留学生续签面谈的问题，于是就整理了3个相关介绍美国留学生续签面谈的解答，让我们一起看看吧。
美国F1签证满一年后(我签证是一年到期的)必须回国续签吗？
肯定不能在美国续签，要回国续签。不过签证到期不代表你不可以继续留在美国。只要你留在美国的状态是合法的。比如：i-20没有过期，ds2019表没有过期。有许多留学生F1签证到期前，再申请一个学校读书又可以留美，只要一直读，再到***局申请延长i-20期限。回国的话你也可以办理续签加急，指的是缩短你的办理时间提早拿到护照，在每一年的暑假或者寒假都是申请签证的高峰期，这个时间很多的留学生签证过期了，需要趁放假时间回来续签学生签证，正常中信代传递大概1个月左右的时间，那么对于回国停留时间短的同学肯定是来不及的。美国f1正常签证的续签有两种方式：一种是中信银行免面试代传递材料; 第二种是预约使馆面谈。现在很多学生都会通过代传递，来节约时间。不过如果留学期间换过学校(比如高中转学、大学转学、高中升本科、社区转四年制学校等)，或者因任何问题导致i-20更换的都需要到使馆面谈，只有学校和i-20与次签证申请一致的学生可以申请中信银行免面试服务。我觉得还是可以咨询一下 青年旅行社高端签证部，或许会有办法解决的，他们是专门做拒签再签的国营机构，人脉在使馆都还不错，之前和我一个宿舍的被拒签了之后是通过他们签的留学签，缺点就是要价有点高，考虑看一下。
是的！必须回国返签！但是返签就会比你第一次前容易得多！只要你第一年的成绩不是很差就可以了~没必要专程为了签证赶回来！或者你也可以不回来！就一直呆在美国就可以~然后什么时候回来再签
员工续签合同该怎么跟他谈？
1、双方协商一致续订劳动合同；
2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失；（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
3、无固定期限劳动合同，有下列情形之一的，应续订无固定期限劳动合同：（1）劳动者在公司连续工作满10年的；（2）自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的；（3）用人单位初次劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。
如果你是作为公司人士来跟员工谈续签合同的话，首先看你续签合同的条件是什么。如果优于之前的合同，那肯定比较好谈呢，那如果是在原来的基础上不变的话，可能你有的员工是不愿意续签的。所以不管是什么情况，你要做好情况分析，然后再进行面谈，这样子会比较有把握。
hr如何跟员工谈不再续签的话术？
第一步，跟员工拉点家常之类的，然后把慢慢把话题转移到工作之中来。
第二步，谈到工作的时候就谈到双方签定的合同，就说因公司政策变动，岗位调整。员工本人不再适合这个岗位，因此公司决定不再与之签定劳动合同。当然一定要提前一个月来谈这个事啊。
到此，以上就是对于美国留学生续签面谈的问题就介绍到这了，希望介绍关于美国留学生续签面谈的3点解答对大家有用。
